
Rakamlar, tabloyu çarpıcı şekilde ortaya koyuyor: Avusturya’da erkeklerin ortalama aylık brüt emekli maaşı 2.535 Euro iken, kadınlarınki 1.527 Euro seviyesinde. Aradaki fark yaklaşık 1.000 Euro ve bu durum Avusturya’yı Avrupa Birliği genelinde emeklilikte cinsiyet farkının en yüksek olduğu ülkelerden biri haline getiriyor. AB içinde yalnızca Hollanda ve Malta, Avusturya’dan daha büyük bir “emeklilik uçurması”na sahip.
Neden Kadınlar Daha Az Emekli Maaşı Alıyor?
Uzmanlara göre bu eşitsizliğin temelinde üç ana neden yatıyor:
Bu kesintiler, emeklilik sisteminde “çalışma yılına göre ödeme” ilkesine dayandığı için, kadınların toplam prim günleri ve maaş ortalamaları erkeklere göre çok daha düşük kalıyor.
Sendikalardan ve Kadın Örgütlerinden Tepki
Kadın dernekleri, sendikalar ve sosyal politika uzmanları yıllardır bu eşitsizliğe karşı uyarılarda bulunuyor. “Kadınlar çalışırken daha az kazanıyor, emekli olduklarında da bunun bedelini ödüyor” diyen Avusturya İşçi Odası (Arbeiterkammer), şu reform önerilerinde bulunuyor:
Toplumsal Etkisi Göz Ardı Edilemez
Uzmanlar, emeklilikteki bu gelir farkının sadece bireysel değil, aynı zamanda toplumsal bir sorun olduğuna dikkat çekiyor. Kadınlar, özellikle yalnız yaşayan yaşlı nüfus içinde maddi açıdan daha kırılgan durumda. Bu durum, yaşlılıkta yoksulluğun cinsiyetle nasıl doğrudan bağlantılı olduğunu gözler önüne seriyor.
“Equal Pension Day” vesilesiyle yapılan çağrılarda, bu farkın kapatılmasının sadece bir sosyal adalet meselesi değil, aynı zamanda toplumsal refah ve eşitlik için temel bir gereklilik olduğu vurgulanıyor.
Yorum Yazın