AVUSTURYA

Avusturya’da Emeklilikte Cinsiyet Eşitsizliği Derinleşiyor: Kadınlar Yılda 1.000 Euro Daha Az Alıyor

VorarlbergTV
1371 Görüntüleme
07.08.2025 - 13:00 | Son Güncelleme: 07.08.2025 - 13:00
Avusturya’da kadınlar, emeklilikte de ciddi bir gelir eşitsizliğiyle karşı karşıya. Bugün kutlanan “Equal Pension Day”, bu uçuruma dikkat çekmek amacıyla her yıl kamuoyuyla paylaşılıyor. Verilere göre, erkekler yılın yalnızca 7 Ağustos’una kadar elde ettikleri emeklilik geliriyle, kadınların yıl sonuna kadar alacakları toplam emekli maaşına eşdeğer kazanç sağlamış oluyor.
Avusturya’da Emeklilikte Cinsiyet Eşitsizliği Derinleşiyor: Kadınlar Yılda 1.000 Euro Daha Az Alıyor

Rakamlar, tabloyu çarpıcı şekilde ortaya koyuyor: Avusturya’da erkeklerin ortalama aylık brüt emekli maaşı 2.535 Euro iken, kadınlarınki 1.527 Euro seviyesinde. Aradaki fark yaklaşık 1.000 Euro ve bu durum Avusturya’yı Avrupa Birliği genelinde emeklilikte cinsiyet farkının en yüksek olduğu ülkelerden biri haline getiriyor. AB içinde yalnızca Hollanda ve Malta, Avusturya’dan daha büyük bir “emeklilik uçurması”na sahip.

Neden Kadınlar Daha Az Emekli Maaşı Alıyor?

Uzmanlara göre bu eşitsizliğin temelinde üç ana neden yatıyor:

  1. Kadınların daha çok düşük ücretli sektörlerde çalışması (örneğin bakım, perakende, temizlik),
  2. Yüksek oranda yarı zamanlı (part-time) çalışma oranı,
  3. Çocuk bakımı veya yaşlı/engelli bakımından kaynaklı iş gücü kesintileri.

Bu kesintiler, emeklilik sisteminde “çalışma yılına göre ödeme” ilkesine dayandığı için, kadınların toplam prim günleri ve maaş ortalamaları erkeklere göre çok daha düşük kalıyor.

Sendikalardan ve Kadın Örgütlerinden Tepki

Kadın dernekleri, sendikalar ve sosyal politika uzmanları yıllardır bu eşitsizliğe karşı uyarılarda bulunuyor. “Kadınlar çalışırken daha az kazanıyor, emekli olduklarında da bunun bedelini ödüyor” diyen Avusturya İşçi Odası (Arbeiterkammer), şu reform önerilerinde bulunuyor:

  • Eşit işe eşit ücret denetimlerinin güçlendirilmesi,
  • Çocuk ve hasta bakımı gibi ücretsiz bakım faaliyetlerinin emekliliğe yansıtılması,
  • Tam zamanlı çalışmayı teşvik edecek sosyal altyapıların artırılması,
  • Emeklilik sisteminde kadınlar için telafi edici düzenlemeler getirilmesi.

Toplumsal Etkisi Göz Ardı Edilemez

Uzmanlar, emeklilikteki bu gelir farkının sadece bireysel değil, aynı zamanda toplumsal bir sorun olduğuna dikkat çekiyor. Kadınlar, özellikle yalnız yaşayan yaşlı nüfus içinde maddi açıdan daha kırılgan durumda. Bu durum, yaşlılıkta yoksulluğun cinsiyetle nasıl doğrudan bağlantılı olduğunu gözler önüne seriyor.

“Equal Pension Day” vesilesiyle yapılan çağrılarda, bu farkın kapatılmasının sadece bir sosyal adalet meselesi değil, aynı zamanda toplumsal refah ve eşitlik için temel bir gereklilik olduğu vurgulanıyor.

Yorum Yazın

Yorum yazarak topluluk kurallarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Vorarlberg TV hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.